半个月内4名基金经理离任 嘉实基金怎么了?

来源:界面新闻 时间:2020-08-06 16:37:20

原标题:半个月内4名基金经理离任,嘉实基金怎么了?

记者 杜萌

“买基金就是挑选好的基金管理人”,这一观念正在被越来越多的普通投资者接受。对于基民来说,挑选基金时,不仅关注该基金的过往收益率,更关注的是基金经理。

半个月12只基金调整基金经理

Wind数据显示,自2020年7月21日以来,嘉实基金旗下共有12只基金调整了基金经理。

其中,离任的基金经理有四位,分别是和张金涛、王丹共同掌管嘉实沪港深回报混合(004477.OF)的刘岚、掌管嘉实医疗保健股票(000711.OF)的齐海滔、掌管嘉实消费精选股票(006604.OF)的吴越、以及掌管嘉实创新成长混合(001760.OF)的刘美玲。

调整了基金经理的12只基金调整了基金经理的12只基金

至于离任的原因,公告显示,上述基金经理离任多为个人原因或业务调整。

除了基金经理离任外,嘉实旗下多只权益类基金也出现了新增补基金经理的情况。以嘉实科技创新(007343.OF)为例,该基金新增补张丹华为基金经理,与王贵重共同管理。嘉实成长增强混合(001759.OF)新增补陈涛为基金经理外,与归凯共同管理。

调整的基金经理,除了四位离任外,姚志鹏和张丹华则被调任去了其他基金产品调整的基金经理,除了四位离任外,姚志鹏和张丹华则被调任去了其他基金产品

界面新闻记者统计发现,此次离任的多位基金经理从业时间并不长,但业绩还不错。

以嘉实医疗保健为例,该基金自2014年8月13日成立以来,截至今年7月21日,该只基金取得了185.41%的收益。截至发稿,今年以来该基金净值增长率为71.46%。齐海滔自产品成立就一直担任该基金的经理,直至宣布离职。

但嘉实旗下某些基金频繁更换基金经理,也是不争的事实。以成立于2016年2月3日的嘉实创新成长混合为例,该产品自成立以来,已经陆续更换了四任基金经理,最短的任职周期仅为250天。8月1日起,该基金经理更换为王汉博。

成立四年半的嘉实创新成长混合,已经换了四任基金经理成立四年半的嘉实创新成长混合,已经换了四任基金经理

再以嘉实新收益混合为例,该基金自2014年12月创立以来,该基金也历任四位基金经理。8月1日起,该基金经理由姚志鹏更换为胡涛和王凯。

嘉实新收益混合,也已经换了四任基金经理嘉实新收益混合,也已经换了四任基金经理

为何频繁换帅

既然业绩过关,为何还会出现离任和调整?为何在二季度报告公布后,短时间内密集调整多只基金的掌门人?这也成为多位嘉实基金投资者的困惑。

前海开源基金首席经济学家杨德龙表示,今年以来,基金经理的离职主要是由于业绩考核压力,今年市场行情波动较大,权益投资要实现超额收益并不容易。

对此,界面新闻采访了嘉实基金。

嘉实基金表示,此次密集调整基金经理,旨在使基金产品风格与投资战队风格更加匹配,是公司“新十年”投研战略升级的动作之一。“新十年”投研战略的重要组成部分,是要创立围绕“为客户创造回报为中心”的精品股票策略,让能力更加聚焦,打造出一系列王牌的精品股票投资战队。

界面新闻得到的名单显示,目前,归凯任成长风格投资总监,胡涛任平衡风格投资总监,张金涛任港股通投资总监,姚志鹏任制造投资总监。各位总监可以挑选相关人员组成投资战队,公司则通过调整,将基金产品匹配给相应风格的精品股票投资战队。

7月8日,嘉实基金一举发布了十余位基金经理的新任命,新任命的基金经理将自己挑选其他基金经理或研究员组成团队,大类上分为全市场赛道、行业赛道等。

基金换帅的影响

基金经理变更后,将会对基金的后续经营产生什么影响?

天风证券发布的一份名为《基金经理的变更对基金业绩有多大影响》的报告中显示,基金经理变更的原因主要有两方面。一是,由于基金经理业绩排名不佳而被淘汰;二是,业绩排名靠前的基金经理具有一定流动性:1)被其他基金公司争抢而去;2)在公司内部得到提拔,包括升职到管理层、转而管理规模更大的基金;3)离开公募领域去私募或者创业公司。

在业绩方面,对单只基金而言,通过计算基金经理变更前后基金排名的相关性,发现基金经理更换前后,基金业绩有一定可持续性。尤其是基金减少基金经理时,并不会对基金的业绩排名产生很大的影响。

Wind数据显示,截至7月30日,今年以来共有87家基金公司的部分基金经理离职。离职人数达到了166人,较去年同期的138人(77家公司)上升20.29%。从单家公司来看,有8家基金公司今年以来离职的基金经理人数在4位以上。

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